4月，又是一个毕业生求职高峰期。

　　在忙碌的就业队伍里，一位53岁老师的脚步比学生还急促，他每天奔波于各大人才交流会，给用人单位发函，给校友打电话，并通过上网、QQ及短信等各种方式，为他的学生找工作。

　　他叫皇晓东，是湖南科技大学土木工程学院一名学生辅导员。近五年来，他直接推荐了3000来名学生找到了工作。

　　3000个QQ号向他问好

　　“学生和家长最关心的问题就是就业。”皇晓东说起近30年的教学生涯，体会颇深。他不但对每个学生的学习如数家珍，而且对其家庭状况、生活情况也了如指掌。

　　学生没有生活费了，找他借；学生有心事，找他谈心；学生要考研了，皇晓东就主动为其联系导师……

　　他有两大包、几百封学生来信。信中，学生都以闺女、儿子自称。

　　他有两个QQ号码，上面有他3000个学生，每天都有学生向他问好。

　　他去成都做就业调查时，一位学生特地从香格里拉驱车11个小时赶到火车站。学生说：“老师，你以后出门只要带着通讯录就行，其他的都由我们负责。”

　　 招聘会上总被当作“家长”

　　皇晓东是2003年开始负责土木工程学院学生就业分配工作的，他的工作原则是以“五心”换“五赢”———热心、爱心、细心、诚心、责任心。这样，才能换回‘五赢’：学生找到工作；家长看到子女有工作；用人单位招到了合适的人；学校就业率高；我自己满足。”

　　几年来，他参加了上百次毕业生供需见面会，走访了300多家用人单位。他来回穿梭于各个招聘单位的展台之间，挨门挨户向用人单位打探就业信息，递送毕业生材料。

　　有一次他参加完武汉的人才交流会，刚到长沙火车站，又接到通知去了广州。在广州，由于连日操劳，他患了重感冒，但还是带病为学生的就业奔波。

　　2003年春节在山东探亲时，得知烟台、威海有大型人才招聘会，他就带上学生的资料赶到现场。威海一名记者不解地问：“您这么大年纪了，还来给孩子找工作？”他微笑说：“不是的，我是在为我的学生找啊。”很多用人单位看到都十分感动，专门到学校来招聘学生。

　　找关系请单位来开招聘会

　　他的包里，有联系用人单位的名片三大本，几百张。

　　为了请单位来学校开招聘会，他每年给用人单位发函多达200多封，给自己的校友和已毕业的学生打电话更是数以千计，更不忘每次在参加别校的招聘会上把用人单位“请”过来。

　　在湖南师范大学举行的中国人民解放军某部招聘会现场，为了邀请他们来校招聘，他在那做了一下午工作。终于，这个部队招聘团来学校开了一个专场招聘会，录取了不少毕业生。招生办的一名军官感动地说：“作为一名老师，亲自为学生找工作，难得，我代表部队和学生感谢您。”

　　仅07届毕业生就业工作，皇晓东主持的招聘会就多达40多场。

　　毕业后的学生受他的影响，也积极主动地帮学弟学妹找工作。每次用人单位出来招聘人，他那些学生就在第一时间告诉他信息。校友们成了他推荐学生就业的潜在资源网。

　　在几年的就业工作中，通过学院和他的努力，土木工程学院已和100多家单位建立了良好的关系。学院的就业率一直高达90%以上，名列学校前茅。学校其他学院也有不少的学生通过他找到了工作。他也被评为湖南省高校毕业生就业工作先进工作者。